Habilidades sociais das equipes de trabalho do projeto TheoPrax: um estudo de validação social para o incentivo à inovação

Abstract

O objetivo da pesquisa é avaliar quais as habilidades sociais que os orientadores e discentes, integrantes das equipes de trabalho do TheoPrax precisam dominar para o desenvolvimento da Inovação. A população a ser pesquisada é composta pelos discentes e orientadores dos cursos técnicos de uma instituição de educação profissional, que promovem através da metodologia TheoPrax, soluções inovadoras para as indústrias parceiras. Pretende-se utilizar o método de pesquisa quantitativo, a aplicação da técnica survey e o uso da escala Likert como instrumento de coleta de dados. Os resultados propostos relacionam-se com uma perspectiva de contribuições que permitam uma categorização das habilidades sociais, capazes de ampliar o nível de inovação dos trabalhos TheoPrax e um melhor monitoramento das equipes de trabalhos, favorecendo a um modelo de gestão da inovação dotado de competências e investimentos no desenvolvimento de soluções para as indústrias parceiras.