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Título: Habilidades sociais das equipes de trabalho do projeto TheoPrax: um estudo de validação social para o incentivo à inovação
Título(s) alternativo(s): SEMINÁRIO DE PESQUISA E INOVAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MODELAGEM COMPUTACIONAL E TECNOLOGIAS INDUSTRIAIS E GESTÃO EM TECNOLOGIAS INDUSTRIAIS
Autor(es): Oliveira, Gilmar Emanoel Silva de
Pereira-Guizzo, Camila de Sousa
Palavras-chave: Habilidade social
Theoprax
Inovação
Data do documento: 16-Mar-2015
Editor: SENAI/CIMATEC
SENAI/CIMATEC
Citação: OLIVEIRA, Gilmar Emanoel Silva de; PEREIRA-GUIZZO, Camila de Sousa. Habilidades Sociais das equipes de trabalho do projeto TheoPrax: um estudo de validação social para o incentivo à inovação. In: SEMINÁRIO DE PESQUISA E INOVAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MODELAGEM COMPUTACIONAL E TECNOLOGIAS INDUSTRIAIS E GESTÃO EM TECNOLOGIAS INDUSTRIAIS, 2015, Salvador. Anais... Salvador: SENAI/CIMATEC, 2015. p. 30-34.
Resumo: O objetivo da pesquisa é avaliar quais as habilidades sociais que os orientadores e discentes, integrantes das equipes de trabalho do TheoPrax precisam dominar para o desenvolvimento da Inovação. A população a ser pesquisada é composta pelos discentes e orientadores dos cursos técnicos de uma instituição de educação profissional, que promovem através da metodologia TheoPrax, soluções inovadoras para as indústrias parceiras. Pretende-se utilizar o método de pesquisa quantitativo, a aplicação da técnica survey e o uso da escala Likert como instrumento de coleta de dados. Os resultados propostos relacionam-se com uma perspectiva de contribuições que permitam uma categorização das habilidades sociais, capazes de ampliar o nível de inovação dos trabalhos TheoPrax e um melhor monitoramento das equipes de trabalhos, favorecendo a um modelo de gestão da inovação dotado de competências e investimentos no desenvolvimento de soluções para as indústrias parceiras.
Descrição: p. 30-34
URI: http://repositoriosenaiba.fieb.org.br/handle/fieb/459
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